Contratos laborales 2015-07-02T03:34:13+00:00

¿Qué son los contratos laborales?

Los contratos laborales suelen utilizarse para empleados necesarios y de alto nivel. El contrato laboral permite que la empresa esté protegida frente a la pérdida inesperada de un trabajador. También ayuda a declarar a una persona como empleado y no como contratista independiente. A menudo, los contratos laborales incluyen un tipo de restricción para el empleo futuro de ese individuo en el área inmediata o en un puesto de trabajo similar, lo que aporta a la empresa una ventaja competitiva en el movimiento libre del empleado. Los contratos también pueden limitar lo que el empleado puede revelar durante su etapa en la empresa. Todas estas restricciones sientan las bases para la relación empleador-empleado.

Cuando este tipo de contratos se aplican, sin embargo, la relación entre trabajador y empleador puede ser tensa y acabar desembocando en un litigio. Por eso siempre es importante disponer de un abogado que redacte el contrato de cada trabajador, ya que cada relación entre un empleaod y un empleador es diferente. Si un letrado de SG Law Group redacta y revisa tu contrato laboral, la probabilidad de que te veas envuelto/a en un litigio disminuirá y las actividades de tu empresa podrán ser más provechosas.

¿Cuáles son los beneficios de disponer de un contrato laboral?

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